唐山师范学院音乐系

教师教学业绩考核指导意见

一、指导思想

教师教学业绩考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，一切从实际出发，以考核标准为准绳，加强考核工作透明度，对教师的教学工作实绩做出切合实际的考核评价。依据教务处《唐山师范学院普通教育教师教学业绩考核指导意见》， 为规范教师考核工作，增强教师教学质量意识，激发教师教学工作积极性，提高教育教学质量，结合音乐系教学工作实际，特制定本办法。

二、系级考核工作的组织机构

根据《考核指导意见》，系成立教师教学业绩考核工作组和督导组。考核工作组负责本系教师教学工作业绩考核。成绩由学生评教成绩和系考核成绩两部分组成，二者所占权重比例为6:4。学生评教工作由教务处按学期组织实施，系考核由系教师教学业绩考核组具体落实，督导组督导。

人员组成分别为：

考核组:

组长：主任 副组长：分管教学副主任

成员：教研室主任、教学科研秘书、办公室主任

督导组：书记、副书记

三、考核办法

教师教学业绩考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、和D（不合格）四个等级，其中考核等级为A的教师总数原则上不超过本系参评教师总数的15%，考核结果为A、B两个等级的教师总数原则上不超过本系参评教师总数的40%。教师因病（事）假、产假、公派进修等原因造成全年无教学任务者，以及新上岗工作不满一年的教学业绩考核等级定为“合格”。

教师教学业绩考核成绩由两部分组成：学生评教成绩占60%，系级教学业绩考核成绩考核占40%。